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國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）在其官網(wǎng)宣布，全新職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 45001:2018今日—2018年3月12日正式發(fā)布，已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時間移轉(zhuǎn)至新標(biāo)準(zhǔn)。
ISO 45001:2018作為全球應(yīng)對職業(yè)健康和安全的首個國際標(biāo)準(zhǔn)，它的發(fā)布為職業(yè)健康安全管理領(lǐng)域提供了一個簡潔、清晰的管理框架，引入了先進(jìn)的管理理念，被外界評論稱為劃時代的產(chǎn)物！

全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識別和降低職業(yè)健康與安全的風(fēng)險從而來營造一個安全健康的工作環(huán)境。依據(jù)ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)建立和有效實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的組織，可以通過對以下要求的應(yīng)用，促進(jìn)組織整體職業(yè)健康安全績效的提高：

• 發(fā)展和落實(shí)職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)

• 建立并實(shí)施相應(yīng)過程來考慮組織環(huán)境的影響、管理風(fēng)險和機(jī)遇以及合規(guī)義務(wù)

• 識別可能導(dǎo)致傷害的運(yùn)營危害和風(fēng)險，消除或控制以實(shí)現(xiàn)傷害最小化

• 提升風(fēng)險意識

• 建立并實(shí)施相應(yīng)過程來管理運(yùn)營中的風(fēng)險及合規(guī)義務(wù)

• 強(qiáng)化最高管理層的支持力度

• 加強(qiáng)員工及員工代表的參與和協(xié)商

為何要開發(fā)一個全新的職業(yè)健康安全管理體系ISO標(biāo)準(zhǔn)？

• 根據(jù)國際勞工組織的統(tǒng)計，全球每天約有6300位工作者因?yàn)槁殬I(yè)事故或工作相關(guān)疾病死亡當(dāng)前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)，ISO 45001為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)

• 追求通過降低風(fēng)險來進(jìn)一步保護(hù)工作者

• 有效降低組織的潛在風(fēng)險

• 強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)力和員工的參與

服務(wù)步驟

一、首次進(jìn)行ISO 45001認(rèn)證的組織

步驟1-根據(jù)組織的規(guī)模和業(yè)務(wù)類型提供定制化的建議，在您簽署合同書后，咨詢和審核即可開始。
步驟2-提供可選擇的咨詢服務(wù)，組建認(rèn)證團(tuán)隊。
步驟3-可選擇的針對準(zhǔn)備情況與薄弱環(huán)節(jié)的“預(yù)審”服務(wù)。
步驟4-正式審核。第一階段：準(zhǔn)備情況評估：對組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評估，提出不符合項(xiàng)。
步驟5-第二階段：包括與工作人員面談、文件記錄的檢查以及對工作實(shí)踐的現(xiàn)場考察，提出審核發(fā)現(xiàn)。審核合格后會簽發(fā)證書。
步驟6-根據(jù)合同，每半年或一年對體系和整改計劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督審核。
步驟7-證書簽發(fā)3年期滿后，實(shí)施再認(rèn)證審核。

二、已獲得OHSAS 18001:2007認(rèn)證的組織(可以在新標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布之日起的三年時間內(nèi)完成向ISO 45001的認(rèn)證遷移。遷移工作建議參照以下步驟進(jìn)行)

步驟1——獲悉ISO 45001相關(guān)要求，準(zhǔn)備內(nèi)外部學(xué)習(xí)或培訓(xùn)
步驟2——設(shè)定組織的戰(zhàn)略
步驟3——制定一個遷移實(shí)施計劃
步驟4——與認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持溝通
步驟5——進(jìn)行差距分析以識別差距并策劃要采取的行動
步驟6——評估風(fēng)險與機(jī)遇并理解相關(guān)的要求
步驟7——評估和確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)作用的角色、責(zé)任與職責(zé)
步驟8——確保滿足標(biāo)準(zhǔn)中提到所有針對人員的能力要求
步驟9——與對組織職業(yè)健康安全有影響的相關(guān)方達(dá)成共識
步驟10——確保理解“文件化信息”的要求
步驟11——必要時改進(jìn)現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理體系以滿足新標(biāo)準(zhǔn)的要求，并驗(yàn)證其有效性
步驟12——實(shí)施遷移認(rèn)證

認(rèn)證益處

ISO 45001與當(dāng)前40多個版本的OHSAS標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)無縫整合，通過獲得認(rèn)證獲得以下收益：
1、運(yùn)用系統(tǒng)的方法建立和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系以預(yù)防與工作有關(guān)的傷害
2、確保最高管理層證實(shí)其對職業(yè)健康安全管理體系的承諾和領(lǐng)導(dǎo)力
3、在組織內(nèi)發(fā)展和支持職業(yè)健康安全的文化
4、確保員工或者員工代表被告知、參與或者協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)
5、建立系統(tǒng)化的過程來考慮組織的環(huán)境以及與其相關(guān)的風(fēng)險和機(jī)遇
6、保護(hù)員工或者在組織控制下的其他人員預(yù)防或者規(guī)避安全和健康風(fēng)險
7、通過通告、溝通和培訓(xùn)等方法提高組織的職業(yè)健康安全危險和風(fēng)險及其關(guān)聯(lián)的運(yùn)行控制的意識
8、促使對遵守合規(guī)義務(wù)承諾的履行
9、提升組織的職業(yè)健康安全績效，從而實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
10、促進(jìn)與利益相關(guān)方溝通職業(yè)健康安全績效
11、適用于所有的國家
12、借助對ISO標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可程度，可獲得更高的可信度
13、ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS, QMS, ISMS等

我們的優(yōu)勢

ISO 45001協(xié)助組織建立工作框架，幫助識別并降低職業(yè)健康與安全風(fēng)險、降低意外事故發(fā)生率、更好地遵守法律法規(guī)以及改善整體績效，從而營造了一個安全與健康的工作環(huán)境。
由于組織目標(biāo)與責(zé)任的更加明確，員工對可能發(fā)生的傷害提前做好了有效的應(yīng)對準(zhǔn)備，因此員工的安全與健康得以保證。
頒發(fā)的ISO 45001認(rèn)證證書表明您已對職業(yè)健康與安全做出可靠的承諾，是組織在國際項(xiàng)目投標(biāo)、本土業(yè)務(wù)擴(kuò)張以及保險費(fèi)談判方面的一個強(qiáng)大優(yōu)勢。同時，在員工激勵和員工責(zé)任方面的顯著改善，有助于改善工作場所的安全。